당신은경청 인간입니다.

경청 인간입니다. 첫 만남부터 말을 많이 하기보다 듣는 자리에 자연스럽게 들어가는 사람입니다. 침묵이 어색하지 않으며, 상대가 길게 풀어놓는 이야기를 끝까지 끊지 않고 받아주는 자리이기도 합니다. 한 번 들은 이야기를 오래 기억하는 색깔입니다.

평소 새 모임에서 가장 자주 하는 행동은 한 발 물러서서 흐름을 지켜보는 것입니다. 누가 어떤 이야기를 가장 하고 싶어 하는지·누가 분위기를 끌고 가는지·누가 조용히 한 마디를 기다리는지 한 바퀴 둘러본 후, 가장 듣고 싶은 사람 옆에 자연스럽게 자리잡습니다. 카페에서 옆자리 사람과 눈이 마주쳐도 살짝 미소만 짓고 다시 자리로 돌아오는 사람입니다.

상대를 대하는 방식은 질문 위주입니다. 이야기를 길게 풀어놓는 자리는 거의 없으며, 상대가 던진 한 단어에서 다음 질문을 자연스럽게 만들어내는 솜씨가 있습니다. 길에서 길 물어보는 사람이 있어도 짧게 자르지 않고 끝까지 듣고 정확히 설명해주며, 그 사람이 다음 골목에서 다시 막힐 만한 부분까지 미리 짚어줍니다.

강점은 신뢰감입니다. 자기 이야기를 들어줄 사람이 절실한 자리에 이 사람이 있으면, 그 자리의 모든 무게가 한결 가벼워집니다. 두 번째 강점은 기억력입니다. 한 번 들은 상대의 이야기·취향·고민을 오래 기억하고, 몇 달 후 그 디테일을 다시 짚어주면 상대는 진심으로 존중받았다고 느낍니다. 세 번째는 갈등 중재입니다. 양쪽의 말을 끝까지 듣는 사람이라 두 사람이 부딪힌 자리에서 진짜 원인을 가장 정확히 짚어냅니다.

약점은 의견이 묻힌다는 점입니다. 듣다 보면 정작 어떻게 생각하는지·무엇을 원하는지를 표현할 자리를 놓치며, 어느 순간 사람들이 대해 잘 모르고 있다는 걸 발견합니다. 또 하나의 약점은 에너지 소진입니다. 모든 사람의 이야기를 다 받아주다 보면 정작 해결놓을 곳이 없어 안에서 쌓이는 것이 많습니다.

성장 포인트는 한 마디를 의식적으로 더하는 연습입니다. 상대의 이야기를 다 들은 후 "나는 이렇게 봐" 라는 한 문장이라도 더하면 관계의 균형이 잡힙니다. 또 하나 — 듣기만 하는 자리가 아니라, 해결놓을 수 있는 한두 명의 친구를 만드는 것이 중요합니다. 모든 사람의 듣는 자리가 되면 정작 듣는 자리가 비어버립니다.

경청 인간이 가장 자연스러운 자리는 깊은 대화가 필요한 모임입니다. 한 사람이 1 시간 동안 이야기를 해결놓아도 끝까지 받아줄 수 있는 사람, 그 사람의 진짜 이야기를 듣고 싶은 자리에서 이 색깔이 가장 빛납니다. 듣는 자리가 곧 가장 강한 자리라는 것을 알려주는 색깔입니다.